W poradniku w kompleksowy sposób omówione zostay najbardziej problematyczne zagadnienia w zakresie rozliczania wynagrodze w jednostkach sektora publicznego. Autor wyjani zasady przyznawania m.in. premii, nagród i odpraw emerytalno-rentowych. Szczególn uwag powici wynagrodzeniom gwarancyjnym, w tym przepisom dotyczcym udzielania wiadcze np. za urlop wypoczynkowy, prac w niepenym przepracowanym miesicu oraz w okresie wypowiedzenia wobec braku moliwoci wiadczenia pracy. Ponadto przeanalizowa kwestie zwizane z powierzaniem pracownikowi dodatkowych zada, które nie zostay wczeniej objte przedmiotem zobowizania pracowniczego. Rozwia take wtpliwoci towarzyszce ustalaniu minimalnej stawki i rozliczaniu liczby przepracowanych godzin dla osób zatrudnionych na podstawie umów: zlecenia i o wiadczenie usug. Poradnik zosta wzbogacony o praktyczne orzecznictwo, m.in. wyroki, uchway i ustawy Sdu Najwyszego oraz pisma Pastwowe.