Szerokie kompendium wiedzy dotyczce czasu pracy w instytucjach kultury.

Pracownicy instytucji kultury – niezalenie od tego, czy s to pastwowe, czy samorzdowe instytucje kultury – objci s czciowo odrbnymi przepisami dotyczcymi czasu pracy. Nie s to jednak regulacje caociowe, a co za tym idzie, stosujemy równie do nich w zakresie nieuregulowanym odrbnie postanowienia Kodeksu pracy.

Instytucje kultury funkcjonuj w bardzo róny sposób. Od w miar staych dni i godzin pracy, po bardzo zmienne rozkady czasu pracy, dzielone dni pracy, prac w nocy, niedziele i wita, liczne i niekiedy dugotrwale wyjazdy. Tworzy to wiele praktycznych problemów zwizanych zarówno z planowaniem, jak i rozliczaniem czasu pracy. Najczciej dotycz one samego prawa wewntrznego – bardzo ogólnie, nieprawidowo napisanych i niedostosowanych do zmieniajcych si potrzeb regulaminów, tworzenia harmonogramów i ich notorycznych zmian oraz kwalifikowania przepracowanego czasu.

Ksika omawia w sposób bardzo obszerny i maksymalnie praktyczny wszystkie kwestie zwizane z czasem pracy, zawiera liczne przykady, omówione stany faktyczne i wzory dokumentów (zapisy regulaminu, wzory wniosków itp.).

Duo miejsca powicono na zasady planowania czasu pracy, dobór wewntrznych rozwiza odnoszcych si do czasu pracy, przy jednoczesnym omówieniu problematyki pracowników objtych przepisami odrbnymi – osób niepenosprawnych czy kierowców.

Ksika obejmuje tematyk:

• zastosowania odrbnych regulacji dotyczcych czasu pracy do pracowników instytucji kultury,
• podstawowych poj zwizanych z czasem pracy – norm, okresów rozliczeniowych, odpoczynków, doby pracowniczej,
• czasu pracy osób niepenosprawnych,
• czasu pracy w podróy subowej,
• szkole i podnoszenia kwalifikacji w odniesieniu do czasu pracy,
• doboru i wprowadzania rozwiza wewntrznych dotyczcych okresów rozliczeniowych, systemów czasu pracy, rozkadów czasu pracy,
• tworzenia rozkadów (harmonogramów) czasu pracy,
• czasu pracy kierownictwa,
• pracy w godzinach nadliczbowych,
• pracy w dniach wolnych od pracy,
• niepenego wymiaru czasu pracy,
• pracy w niedziele i wita,
• pracy w porze nocnej,
• dokumentacji zwizanej z czasem pracy,
• czasu pracy kierowców.

Najwaniejsze zalety publikacji:

• szerokie omówienie tematu czasu pracy w instytucjach kultury z przedstawieniem odrbnych regulacji dotyczcych pracowników niepenosprawnych, kierowców, osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych oraz niepenoetatowców,
• liczne przykady moliwych rozwiza wewntrznych, które mona zastosowa w konkretnych sytuacjach,
• wzory zapisów w regulacjach wewntrznych, porozumie, ustale,
• dua liczba analiz konkretnych sytuacji opartych na autentycznych problemach zgaszanych przez kierownictwo i pracowników instytucji kultury.

W ksice mona znale odpowiedzi na wiele bardzo praktycznych pyta zwizanych z czasem pracy w instytucjach kultury, m.in.:

• Jakie s wady i zalety duszych lub krótszych okresów rozliczeniowych czasu pracy?
• W jaki sposób odnie si do czasu pracy kierowców w regulaminie pracy, by zmniejszy liczb nadgodzin?
• Jakie ograniczenia dotyczce czasu pracy faktycznie obejmuj pracowników na stanowiskach kierowniczych?
• Czy trzeba paci za czas przerwy w przerywanym czasie pracy w instytucji kultury?
• Czy pracownik niepenosprawny moe pracowa w rónych dniach i rónych przedziaach godzinowych?
• Jak prawidowo udziela odpoczynków dobowych i tygodniowych?
• Jakie najczstsze bdy popeniane s przy tworzeniu harmonogramów czasu pracy?
• Jakie skutki moe przynie zmiana godzin granicznych niedzieli i wita?