Kompendium wiedzy dotyczce sytuacji prawno-pracowniczej przedsibiorców w okresie epidemii spowodowanej COVID-19.

Ksika obejmuje materi wynikajc zarówno z ustawodawstwa specjalnego wprowadzonego w czasie epidemii, jak i z przepisów Kodeksu pracy, które umoliwiaj pracodawcy dostosowanie si do trudnej sytuacji ekonomicznej.

Publikacja zawiera:

• Analiz regulacji wynikajcych z tzw. specustawy zwizanej z COVID-19, kolejnych tarcz antykryzysowych oraz Kodeksu pracy i RODO,
• Rzeczywiste przykady zastosowania danych instytucji i rozwiza,
• Oficjalne stanowiska UODO, GIP i ZUS,
• Odpowiedzi na wiele praktycznych pyta,
• Wzory dokumentów do poszczególnych zagadnie.

Publikacja zawiera omówienie przepisów prawnych wprowadzonych w zwizku z COVID-19 do dnia 16 maja 2020 r., a zatem uwzgldnia:

• Tarcz antykryzysow 3.0., czyli ustaw z 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie dziaa osonowych w zwizku z rozprzestrzenianiem si wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. z 2020 r. poz. 875),
• Nowe rozporzdzenie o zakazach i nakazach zwizanych z epidemi, czyli rozporzdzenie Rady Ministrów z 16 maja 2020 r. w sprawie ustanowienia okrelonych ogranicze, nakazów i zakazów w zwizku z wystpieniem stanu epidemii (Dz.U. z 2020 r. poz. 878),
• Nowe rozporzdzenie wyduajce dodatkowe zasiki opiekucze do 14 czerwca 2020 r., czyli rozporzdzenie Rady Ministrów z 14 maja 2020 r. w sprawie okrelenia duszego okresu pobierania dodatkowego zasiku opiekuczego w celu przeciwdziaania COVID-19 (Dz.U. z 2020 r. poz. 855).

Tematyk ujt w 12 rozdziaach ksiki mona podzieli pod ktem merytorycznym na 3 czci:

• regulacje wynikajce z tzw. specustawy zwizanej z COVID-19,
• regulacje wynikajce z kolejnych tarcz antykryzysowych 1.0, 2.0 oraz 3.0,
• regulacje ogólne wynikajce z Kodeksu pracy oraz RODO.

W ksice z punktu widzenia pracodawców poruszono wszystkie tematy, które pozostaj w obszarze zainteresowania dziaów HR, gdy obejmuje ona problematyk:

• prawa pracy, w tym bhp,
• prawa ubezpiecze spoecznych (zasiki i skadki ZUS),
• podatku dochodowego od osób fizycznych,
• RODO.

Kady rozdzia powicony jest jednemu zagadnieniu, które zostao dogbnie przeanalizowane, zawiera przykady zastosowania danych instytucji i rozwiza oraz, gdy to potrzebne, take wzory dokumentów. W ksice wykorzystano dostpne ju stanowiska oficjalne UODO, GIP i ZUS, a take wyjanienia prezentowane w oficjalnym serwisie rzdowym – praca.gov.pl.

W ksice mona znale odpowiedzi na pytania zwizane z sytuacj pracodawcy w dobie pandemii COVID-19, jak m.in.:

• Jak waciwie zorganizowa prac zdaln?
• Jakie elementy warto zawrze w regulaminie pracy zdalnej?
• Jak ewidencjonowa czas pracy i zleca nadgodziny w przypadku pracy zdalnej?
• Jak udokumentowa zasiki wynikajce z obowizkowej kwarantanny?
• Czy na kwarantannie moe by wykonywana praca zdalna?
• Czy dodatkowe zasiki opiekucze mog by udzielane na wszystkie dni kalendarzowe w miesicu?
• Jak obliczy wynagrodzenie dla pracowników, w stosunku do których wprowadzony zostanie przestój ekonomiczny?
• Czy studenci i emeryci pracujcy na umowach zlecenia maj prawo do wiadcze postojowych?
• Jak ustali uprawnienie do wiadczenia postojowego, gdy dana osoba pracuje na kilku umowach zlecenia z rónymi firmami?
• W jaki sposób wprowadza obnienie wymiaru czasu pracy pracownikom i czy zawsze daje ono prawo do dofinansowania z FGP?
• Jakie s rónice w ochronie zatrudnienia pracowników, na których pracodawca otrzyma dofinansowanie z FGP oraz z FP?
• Kiedy mona skraca odpoczynki dobowe do 8 godzin i jak je rekompensowa?
• Jak wprowadza si 12-miesiczne okresy rozliczeniowe?
• Jakie specjalne uprawnienia w zakresie czasu pracy i urlopów maj przedsibiorstwa z obszaru infrastruktury krytycznej?
• W jakich sytuacjach patnicy skadek mog skorzysta z odroczenia ich patnoci, a kiedy ze zwolnienia z ich opacania?
• Jak zwolnienie z opacania skadek ZUS wpynie na pensj netto pracownika?
• Czy w trakcie obnienia wymiarów czasu pracy zaodze mona nie odprowadza wpat do PPK?
• Jakie nowe wiadczenia socjalne s zwolnione z opodatkowania?
• Jakie przepisy wewntrzzakadowe mog by zawieszone na czas kryzysowej sytuacji pracodawcy?
• Jak wynagrodzenie za przestój wpynie na obliczanie innych skadników wynagrodzenia?
• Czy mona przyzna premie pracownikom przychodzcym do pracy mimo zagroenia epidemicznego?
• Czy mona mierzy temperatur pracownikom powracajcym do pracy biurowej?
• Czy mona zobowiza pracowników do wypenienia ankiety o sytuacji zdrowotnej przed powrotem do biura?
• Czy mona informowa zaog o osobach z zakadu pracy odbywajcych kwarantann?
• Jakie badania lekarskie musz by przeprowadzane w trakcie epidemii, a jakie s zawieszone?
• Kiedy szkolenie bhp moe si odby cakowicie w formie zdalnej?
• Jak zorganizowa stanowiska pracy w biurze po powrocie z pracy zdalnej?

Dodatkowym atutem ksiki jest grono autorów, którzy s praktykami w rónych obszarach tematycznych opisywanych w ksice, gdy zespó zawiera specjalistów z prawa pracy, ZUS, RODO oraz doradc podatkowego. Wszyscy autorzy cz prac doradcz z prowadzeniem szkole, co w przypadku tematyki ksiki miao take due znaczenie. Dziki temu bowiem wiele z przedstawionych w ksice problemów czy przykadów pochodzi ze szkole prowadzonych przez autorów – nie s to zatem przypadki hipotetyczne, wymylone na potrzeby publikacji, a przykady rzeczywiste.