Wzorcowa dokumentacja kadrowa- ponad 200 wzorów
| 111.31 zł | |
| Rabat: | 36.29 zł |
| Cena katalogowa: | 147.60 zł |
| Najniższa cena z ostatnich 30 dni: | 111.42 zł |
Dostępność: 100
Czas realizacji:
72 godziny
Średnia ocena: 0
Dodaj recenzję »
Koszt dostawy
Standardowy koszt dostawy na terenie RP od 7,99zł
Darmowa dostawa
Do darmowej dostawy pozostało: 389.00 zł
Wzorcowa dokumentacja kadrowa- ponad 200 wzorów
| Autorzy | Mroczkowska Renata , Potocka-Szmoń Patrycja |
|---|---|
| Rok wydania | 2013 |
| Wydawca | ODDK |
| Kod EAN/ISBN | 1411170 |
Wzorcowa dokumentacja kadrowa- ponad 200 wzorów
Due i wane zmiany w Kodeksie pracy to równie zmiany dokumentacyjne.
Skorzystaj z unikatowej pomocy dla kadrowej z gwarancj poprawnoci merytorycznej!
Dlaczego?
Poniewa WZORCOWA DOKUMENTACJA KADROWA
-zostaa opracowana m.in. przez pracownika Pastwowej Inspekcji Pracy,
-to unikatowy na rynku komplet wzorów dokumentacji kadrowej zawierajcej: umowy, wnioski, regulaminy, informacje, owiadczenia, rejestry i inne druki wykorzystywane na wszystkich etapach wiadczenia pracy – od zgoszenia do odpowiednich inspekcji, poprzez analiz poszczególnych czci akt osobowych oraz pism procesowych w prawie pracy, po umowy cywilnoprawne,
-ponad 200 wzorów, w tym ponad 30 wzorów dotyczcych nowych uprawnie rodzicielskich i czasu pracy
-wszystkie wzory s w peni edytowalne (format MS Word),
-moliwo tworzenia dokumentacji (podkatalogów) dla poszczególnych pracowników.
Stan prawny: 1 padziernika 2013 roku.
CO SI ZMIENIO?
Zmiany dotyczce katalogu uprawnie rodzicielskich to rewolucja dla pracodawców i pracowników
-nowe uprawnienie - roczny urlop i moliwo zoenia jednego wniosku lub etapami
-nowe uprawnienie - urlop rodzicielski
-zasady wyduenia dodatkowego urlopu macierzyskiego – kiedy w kilku czciach
-nowa wysoko zasiku macierzyskiego – zasady naliczania: kiedy 100%, kiedy 80% a kiedy 60% wynagrodzenia?
-nowe moliwoci w zakresie dzielenia si uprawnieniami rodzicielskimi pomidzy rodzicami
-urlop ojcowski - zasady nabywania i udzielania, wymogi prawidowo zoonego wniosku
-zasady dopuszczenia pracownika do pracy po zakoczeniu urlopu macierzyskiego lub na warunkach urlopu macierzyskiego
-urlop wychowawczy - zasady nieprzenaszalnej czci tego urlopu dla kadego z rodziców, dopuszczalna liczba wniosków
-urlop wychowawczy – warunki podjcia innej pracy bd nauki
-zasady ochrony stosunku pracy podczas korzystania przez pracowników z uprawnie rodzicielskich
Zmiany w czasie pracy pozwol pracodawcom dostosowa zapotrzebowanie na wykonywan prac wedle biecych potrzeb, a take ograniczy wydatki zwizane z wynagrodzeniem pracowników za prac w godzinach nadliczbowych.
Due i wane zmiany w Kodeksie pracy to równie zmiany dokumentacyjne.
Skorzystaj z unikatowej pomocy dla kadrowej z gwarancj poprawnoci merytorycznej!
Dlaczego?
Poniewa WZORCOWA DOKUMENTACJA KADROWA
-zostaa opracowana m.in. przez pracownika Pastwowej Inspekcji Pracy,
-to unikatowy na rynku komplet wzorów dokumentacji kadrowej zawierajcej: umowy, wnioski, regulaminy, informacje, owiadczenia, rejestry i inne druki wykorzystywane na wszystkich etapach wiadczenia pracy – od zgoszenia do odpowiednich inspekcji, poprzez analiz poszczególnych czci akt osobowych oraz pism procesowych w prawie pracy, po umowy cywilnoprawne,
-ponad 200 wzorów, w tym ponad 30 wzorów dotyczcych nowych uprawnie rodzicielskich i czasu pracy
-wszystkie wzory s w peni edytowalne (format MS Word),
-moliwo tworzenia dokumentacji (podkatalogów) dla poszczególnych pracowników.
Stan prawny: 1 padziernika 2013 roku.
CO SI ZMIENIO?
Zmiany dotyczce katalogu uprawnie rodzicielskich to rewolucja dla pracodawców i pracowników
-nowe uprawnienie - roczny urlop i moliwo zoenia jednego wniosku lub etapami
-nowe uprawnienie - urlop rodzicielski
-zasady wyduenia dodatkowego urlopu macierzyskiego – kiedy w kilku czciach
-nowa wysoko zasiku macierzyskiego – zasady naliczania: kiedy 100%, kiedy 80% a kiedy 60% wynagrodzenia?
-nowe moliwoci w zakresie dzielenia si uprawnieniami rodzicielskimi pomidzy rodzicami
-urlop ojcowski - zasady nabywania i udzielania, wymogi prawidowo zoonego wniosku
-zasady dopuszczenia pracownika do pracy po zakoczeniu urlopu macierzyskiego lub na warunkach urlopu macierzyskiego
-urlop wychowawczy - zasady nieprzenaszalnej czci tego urlopu dla kadego z rodziców, dopuszczalna liczba wniosków
-urlop wychowawczy – warunki podjcia innej pracy bd nauki
-zasady ochrony stosunku pracy podczas korzystania przez pracowników z uprawnie rodzicielskich
Zmiany w czasie pracy pozwol pracodawcom dostosowa zapotrzebowanie na wykonywan prac wedle biecych potrzeb, a take ograniczy wydatki zwizane z wynagrodzeniem pracowników za prac w godzinach nadliczbowych.
| Autorzy | Mroczkowska Renata , Potocka-Szmoń Patrycja |
|---|---|
| Rok wydania | 2013 |
| Wydawca | ODDK |
| Kod EAN/ISBN | 1411170 |
