Przedmiotem ksiki „Swoboda umów i jej ograniczenia przy ksztatowaniu treci stosunku pracy" jest analiza funkcjonowania zasady swobody umów w sferze ksztatowania treci stosunku pracy.

 

Obecny ksztat przedmiotowej swobody powsta w zasadniczych zrbach w momencie wprowadzania Kodeksu pracy w innych uwarunkowaniach ustrojowych, spoecznych i gospodarczych, a zmiany jakie dokonay si w tym czasie maj charakter fundamentalny. Kluczowe znaczenie z perspektywy wyboru tematu pracy miay take wspóczesne nurty myli prawniczej, w tym wtpliwoci i próby zakwestionowania gaziowej przynalenoci prawa pracy. W zwizku z powyszym autor podj prób wyjanienia: charakteru prawnego stosunku pracy i jego zwizku z prawem publicznym oraz prywatnym; normatywnych podstaw obowizywania zasady swobody umów w indywidualnym prawie pracy oraz mechanizmu jej funkcjonowania; zakresu swobody umów w odniesieniu do poszczególnych elementów treci stosunku pracy oraz ustalenia czy zasada swobody umów powinna zosta uznana za kierunkow zasad prawa pracy. Kompleksowa analiza miaa take na celu uporzdkowanie materiau normatywnego dotyczcego tej problematyki.

 

Ksika adresowana jest zarówno do teoretyków jak i praktyków zajmujcych si prawem pracy. Recenzent ksiki Pani dr hab. Monika Latos-Mikowska, wskazaa, e „nowe monograficzne opracowanie na ten temat jest niezwykle potrzebne i wypenia istotn luk w nauce prawa pracy i w ofercie wydawniczej. (...) Wnikliwy Czytelnik – praktyk znajdzie w niej odpowiedzi na wikszo wtpliwoci, jakie mog si w praktyce pojawi".