Jedenaste wydanie komentarza uwzgldnia wszystkie zmiany, które miay miejsce od czasu ostatniej edycji w 2016 r.

 

   W szczególnoci omówiono nowe regulacje dotyczce:

 

    zwizków zawodowych;

    pracowniczych planów kapitaowych;

    postaci czynnoci prawnej (posta papierowa lub elektroniczna);

    ochrony danych osobowych pracownika;

    ukadów zbiorowych pracy zatrudniania modocianych;

    regulacji skutków mierci pracodawcy dla stosunków pracy w zwizku z wprowadzeniem instytucji zarzdu sukcesyjnego przedsibiorstwem po mierci pracodawcy;

    dokumentacji pracowniczej;

    zasad wypaty wynagrodzenia za prac;

    monitoringu w zakadzie pracy i monitoringu poczty elektronicznej pracownika.

 

 Autorzy dokonali równie analizy nastpujcych zagadnie:

 

    praca w handlu w niedziele i wita,

    regulamin wynagradzania,

    zatrudnienie cywilne: minimalna stawka godzinowa, umowa o zakazie konkurencji, wypowiedzenie umowy zlecenia i prawo zrzeszania si osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych.

 

Cz I dotyczy ustawy – Kodeks pracy. Poszczególne przepisy s komentowane przystpnie, bez nadmiernych rozwaa teoretycznych, i ilustrowane orzecznictwem Sdu Najwyszego (take niepublikowanym), Trybunau Konstytucyjnego oraz Trybunau Sprawiedliwoci Unii Europejskiej. Na potrzeby praktyki zamieszczone zostay informacje o opodatkowaniu wiadcze pracowniczych. W publikacji znajduj si równie wybrane akty prawne niezbdne do stosowania przepisów prawa pracy wraz z usystematyzowanym orzecznictwem Sdu Najwyszego, a take rozbudowany indeks rzeczowy.

 

Cz II – opracowana w polskiej i angielskiej wersji jzykowej – przygotowana zostaa w wersji elektronicznej [www.kodeks-pracy-komentarz-wyd-11.wolterskluwer.pl] i jest dostpna po wpisaniu zamieszczonego w czci pierwszej kodu aktywacyjnego. Obejmuje najwaniejsze regulacje obowizujcego w Polsce europejskiego prawa pracy. S to zarówno akty ponadkodeksowe – Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, Karta Praw Podstawowych i rozporzdzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011– jak i dyrektywy, które s wzorcem zmian w polskim prawie pracy. Zbiór przepisów zawiera ponadto bogaty wybór orzecznictwa Trybunau Sprawiedliwoci UE.

 

  Adresaci:

Publikacja jest przeznaczona dla sdziów, adwokatów, radców prawnych. Zainteresuje pracowników dziaów HR oraz dziaaczy zwizkowych.