Publikacja stanowi kompleksow analiz zagadnie zatrudnienia w grupach spóek. Autor ukazuje, w jaki sposób obowizujce regulacje prawa pracy funkcjonuj w takich strukturach, a take proponuje jak rozwizywa problemy wynikajce z powiza midzy pracodawcami przy uyciu istniejcych regulacji prawnych oraz projektuje nowe regulacje, które naleaoby wprowadzi, aby przeciwdziaa negatywnym aspektom skutków obecnego stanu prawnego – zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Zagadnienia te pokazane s z perspektywy prawa polskiego oraz tych aspektów midzynarodowych, które oddziauj na sfer zatrudnienia w polskich grupach kapitaowych oraz w podmiotach dziaajcych na podstawie prawa polskiego, nalecych do midzynarodowych grup kapitaowych.

 

  W ksice omówiono problemy zarówno z zakresu indywidualnego, jak i zbiorowego  prawa pracy, dotyczce m.in.:

 

    ksztatowania relacji zatrudnienia w grupie spóek, w tym równolegego zatrudnienia oraz zmiany zatrudnienia indywidualnych pracowników midzy spókami grupy,

    wykonywania pracy w strukturach zoonych, a w szczególnoci dopuszczalno delegowania pracownika do pracy w innym podmiocie nalecym do grupy,

    statusu grupy spóek lub jej uczestników w perspektywie zbiorowego prawa pracy,

    przebiegu procedur zbiorowego prawa pracy ze szczególnym uwzgldnieniem moliwoci prowadzenia w grupie spóek sporu zbiorowego,

    róde prawa pracy i ich zdolnoci do regulowania przeksztace podmiotowych – czenia, podziaów i przeksztace spóek.

  Adresaci:

Publikacja przeznaczona jest dla adwokatów, radców prawnych, sdziów, pracowników administracji rzdowej i samorzdowej oraz pracowników naukowych. Zainteresuje równie menederów oraz pracowników dziaów kadr.