Komentarz do ustawy z 4.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitaowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215), która wesza w ycie 1.1.2019 r. jest pierwszym na rynku kompleksowym omówieniem tematyki pracowniczych planów kapitaowych, które w latach 2019–2021 stan si powszechnym wiadczeniem oferowanym przez wikszo pracodawców w Polsce.

 

Pracownicze plany kapitaowe:

 

to regulowany now ustaw powszechny program oszczdnociowy,

pienidze zgromadzone przez uczestnika zostan mu wypacone po osigniciu 60. roku ycia (ten sam wiek dla kobiet i mczyzn),

gromadzone rodki maj stanowi prywatn wasno ich uczestników,

to program dobrowolny – cho pracownik bdzie przypisany do niego automatycznie, mona bdzie zrezygnowa z oszczdzania w dowolnym momencie,

skadki wpaca maj zarówno pracodawcy, jak i uczestnicy programu.

Wpaty na PPK:

 

ze strony Pastwa:

skadka powitalna, jednorazowa – 250 z,

dopata roczna – 240 z,

pracodawcy:

skadka podstawowa – 1,5% podstawy skadek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe,

skadka dodatkowa – do 2,5% podstawy skadek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe,

pracownika:

skadka podstawowa – 2,0% podstawy skadek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe,

skadka dodatkowa – do 2,0% podstawy skadek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

Ustaw stosuje si do:

 

podmiotów zatrudniajcych, które zatrudniaj co najmniej 250 osób zatrudnionych wedug stanu na dzie 31.12.2018 r. – od 1.7.2019 r.,

podmiotów zatrudniajcych, które zatrudniaj co najmniej 50 osób zatrudnionych wedug stanu na dzie 30.6.2019 r. – od 1.1.2020 r.,

podmiotów zatrudniajcych, które zatrudniaj co najmniej 20 osób zatrudnionych wedug stanu na dzie 31.12.2019 r. – od 1.7.2020 r.,

pozostaych podmiotów zatrudniajcych – od 1.1.2021 r.

Publikacja zawiera omówienie m.in. zagadnie takich jak:

 

umowa o zarzdzanie pracowniczymi planami kapitaowymi,

umowa o prowadzenie pracowniczych planów kapitaowych,

wpaty dokonywane do pracowniczych planów kapitaowych,

koszty zarzdzania pracowniczymi planami kapitaowymi,

nadzór nad funkcjonowaniem pracowniczych planów kapitaowych,

ewidencja pracowniczych planów kapitaowych,

podzia rodków w przypadku mierci uczestnika pracowniczych planów kapitaowych,

rozporzdzanie rodkami zgromadzonymi w pracowniczych planach kapitaowych,

wypata,

wypata transferowa,

zwrot rodków dokonywany na wniosek uczestnika pracowniczych planów kapitaowych.

Celem komentarza jest dostarczenie wszystkim adresatom informacji, które pozwol im w prawidowy sposób tworzy oraz prowadzi pracownicze plany kapitaowe.

Prezentowany komentarz adresowany jest do:

ksigowych,

kadrowych,

kadry menederskiej,

pracowników,

przedsibiorców,

zwizków zawodowych,

adwokatów i radców prawnych.