Jak w 2016 roku prawidowo naliczy wynagrodzenia, rozliczy si z ZUS i urzdem skarbowym? Jak w ksigach rachunkowych uj wszystkie operacje zwizane z rozliczaniem pracowników? 

 

Kompleksowy poradnik dla praktyków:

wszelkie niezbdne wskazówki i nowoci w rozliczeniach listy pac na 2016 r. (szereg wanych zmian w wielu obszarach – szczegóowa lista poniej),

zasady obliczania poszczególnych skadników wynagrodzenia – w tym m.in. za prac w godzinach nadliczbowych, chorobowego, urlopowego, wynagrodzenia za przestój,

ewidencja ksigowa wynagrodze i innych wiadcze pracowniczych,,

potrcenia z wynagrodze – ile i w jakiej kolejnoci mona potrci pracownikowi,

jak rozliczy osoby pracujce na umow-zlecenie i o dzieo.

 

Publikacja szczególnie polecana osobom, które w zakresie rozliczania wynagrodze cz obowizki kadrowego z prac ksigowego – dziki szczegóowym przykadom liczbowym opartym na rzeczywistych sytuacjach i schematom ewidencji ksigowej zdarze zwizanych z wypat wynagrodze i innych wiadcze pracowniczych – publikacja pomoe w rozwizaniu wielu problemów.

 

Nowe przepisy na 2016 r. omówione w ksice obejmuj m.in.:

 

1) zmiany zwizane z nowelizacj prawa pracy w zakresie zawierania umów o prac, w tym m.in.:

zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o prac na czas okrelony oraz dopuszczalnoci i okresów wypowiadania tych umów

wprowadzenie nowych przesanek dotyczcych zatrudniania pracowników na podstawie umów o prac na okres próbny

nowy wzór umowy o prac

wycofanie moliwoci zatrudnienia pracownika na czas wykonania okrelonej pracy

wprowadzenie do Kodeksu pracy moliwoci zwalniania pracowników z obowizku wiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

 

2) szereg bardzo duych zmian w zakresie uprawnie pracowników i osób ubezpieczonych zwizanych z rodzicielstwem, w tym m.in.:

zmiany w urlopie macierzyskim (w tym m.in. rozszerzenie czci uprawnie na pracownika-ojca dziecka, wprowadzenie moliwoci przerwy w urlopie macierzyskim, rezygnacja z urlopu macierzyskiego przez matk niezdoln do samodzielnej egzystencji),

usunicie z Kodeksu pracy dodatkowego urlopu macierzyskiego i konsekwencje w rozliczaniu zasiku macierzyskiego,

zmiany w zasadach udzielania urlopu rodzicielskiego (w tym m.in. dugo trwania, zmienione zasady dzielenia si rodziców urlopem, wprowadzenie nowych moliwoci czenia urlopu rodzicielskiego z prac – przeduenie urlopu rodzicielskiego i zasady obliczania tego przeduenia),   

zmiany w zasadach wypaty zasiku macierzyskiego, wprowadzenie minimalnej wysokoci zasiku macierzyskiego, 

modyfikacja zasad udzielania urlopu ojcowskiego i wychowawczego,

dwa dni dodatkowego zwolnienia od pracy dla rodziców – nowe zasady udzielania urlopu w godzinach, niekoniecznie w penych dniach pracy

3) zmiana zasad oskadkowania umów-zlece – obowizek ubezpieczenia spoecznego od wszystkich umów-zlece do wysokoci minimalnego wynagrodzenia

 

4) wprowadzenie elektronicznych zwolnie lekarskich (e-ZLA ) – omówienie konsekwencji dla patników skadek ZUS i patników zasików z ubezpieczenia w razie choroby i macierzystwa

 

5) zmiany w zakresie dokumentowania wiadcze z ubezpieczenia chorobowego i macierzystwa – wprowadzenie nowego rozporzdzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznociach majcych wpyw na prawo do zasików z ubezpieczenia spoecznego w razie choroby i macierzystwa lub ich wysoko oraz dokumentów niezbdnych do przyznania i wypaty zasików (Dz.U. z 2015 r. poz. 2205).