Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników wie si z licznymi obowizkami po stronie pracodawcy. Jednym z najwaniejszych obowizków pracodawcy jest skierowanie osoby przyjmowanej do pracy na wstpne badania lekarskie. Wprowadzone od 1 kwietnia 2015 r. zmiany w przepisach rozszerzaj katalog sytuacji, kiedy pracodawca moe podj decyzj o rezygnacji z przeprowadzenia tych bada.

W publikacji omówiono sposoby rozwizania rónych rodzajów umów o prac: zarówno zawartych na czas okrelony, jak i na czas nieokrelony.
Czytelnik dowie si, w jakim trybie mona tego dokona: na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem, czy bez wypowiedzenia.

Szczegóowo omówione zostay równie przyczyny wypowiedzenia. Dziki temu pracodawca dowie si, co daje podstaw do rozwizania umowy o prac oraz jakie s obowizki stron zwizane z zakoczeniem stosunku pracy.

Format	B5
Rok wydania	2015
Wydawca	Infor
Kod EAN/ISBN	9788374404099
Liczba stron	87