Moje konto

Metoda negocjacji układowych w zakresie kształtowania wynagrodzenia za pracę pracowników administracji publicznej. Doświadczenia polskie i europejskie

23.72 zł
Rabat: 4.28 zł
Cena katalogowa: 28.00 zł
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 23.74 zł
-+
Dodaj do ulubionych

Dostępność: 100

Czas realizacji:
72 godziny

Średnia ocena: 0
Dodaj recenzję »

Koszt dostawy

Standardowy koszt dostawy na terenie RP od 7,99zł

Darmowa dostawa

Do darmowej dostawy pozostało: 389.00 zł

Metoda negocjacji układowych w zakresie kształtowania wynagrodzenia za pracę pracowników administracji publicznej. Doświadczenia polskie i europejskie

Autorzy Nowik Paweł
Format B5
Rok wydania 2014
Wydawca Wydawnictwo KUL
Kod EAN/ISBN 9788377029091
Liczba stron 228
Metoda negocjacji ukadowych w zakresie ksztatowania wynagrodzenia za prac pracowników administracji publicznej. Dowiadczenia polskie i europejskie

SPIS TRECI

Wstp

Wykaz waniejszych skrótów

Rozdzia I
PRAWNE METODY USTALANIA WYNAGRODZENIA ZA PRAC W SEKTORZE PUBLICZNYM
1. Zagadnienia ogólne
1.1. Sfera budetowa, sektor publiczny, administracja publiczna
1.2.Wynagrodzenie za prac
2. Metoda jednostronna
3. Metoda negocjacji zbiorowych

Rozdzia II
METODA NEGOCJACJI ZBIOROWYCH W WIETLE KONSTYTUCJI RP
1. Spoeczny typ tworzenia prawa
2. Konstytucyjna rola pastwa

Rozdzia III
ROKOWANIA ZBIOROWE W SEKTORZE PUBLICZNYM W WIETLE KONWENCJI I ZALECE MOP
1. Rokowania zbiorowe
2. Prawo pracowników sektora publicznego do rokowa ukadowych
3. Trudnoci praktyki rokowa zbiorowych w sektorze publicznym
4. Odniesienia do prawa i orzecznictwa europejskiego

Rozdzia IV
METODA UKADOWA W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
1. Tradycja negocjacji ukadowych w Polsce
2. Umowny charakter ukadu zbiorowego pracy
3. Ksztatowanie wynagrodzenia za prac w drodze rokowa ukadowych
3.1. Nadrzdno rokowa ukadowych
3.2. Poziom zakadowy
3.3. Poziom ponadzakadowy

Rozdzia V
KSZTATOWANIE WYNAGRODZENIA ZA PRAC PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ W POLSCE Z ZASTOSOWANIEM PRAKTYKI NEGOCJACJI UKADOWYCH
1. Wynagrodzenia w polskiej subie cywilnej
1.1. Uwarunkowania prawne i systemowe
1.2. Decentralizacja i jednolita pragmatyka
1.3. System pozycyjny i praktyka ukadowa
2. Pracownicy samorzdowi
2.1. Metoda administracyjno-negocjacyjna
2.2. Metoda ukadowa
3. Wybrane pragmatyki urzdnicze

Rozdzia VI
EUROPEJSKIE MODELE NEGOCJACJI ZBIOROWYCH W SEKTORZE PUBLICZNYM
1. Ewolucja systemu kariery we Francji
2. Pozycyjny system w Szwecji
3. Menederski model zarzdzania publicznego w Finlandii
4. Decentralizacja w Holandii i Danii
5. Dowiadczenia otwarcia na negocjacje zbiorowe na Sowacji i w Sowenii
6. Rokowania zbiorowe wobec kryzysu gospodarczego w Wielkiej Brytanii i Irlandii
7. Instytucjonalne rozwizania we Woszech i w Niemczech
Autorzy Nowik Paweł
Format B5
Rok wydania 2014
Wydawca Wydawnictwo KUL
Kod EAN/ISBN 9788377029091
Liczba stron 228
Ocena:
:
:
: