Moje konto

Kodeks pracy. Komentarz

255.36 zł
Rabat: 43.64 zł
Cena katalogowa: 299.00 zł
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 255.62 zł
-+
Dodaj do ulubionych

Dostępność: 100

Czas realizacji:
72 godziny

Średnia ocena: 0
Dodaj recenzję »

Koszt dostawy

Standardowy koszt dostawy na terenie RP od 7,99zł

Darmowa dostawa

Do darmowej dostawy pozostało: 389.00 zł

Kodeks pracy. Komentarz

Autorzy red.Muszalski Wojciech
Format B5
Rok wydania 2013
Wydanie 8
Wydawca C.H. Beck
Kod EAN/ISBN 9788325553487
Liczba stron 878
Kodeks pracy. Komentarz

Kolejne ju, 9. wydanie cieszcego si du popularnoci Komentarza do Kodeksu pracy zawiera szczegóowe omówienie przepisów i wszystkich nowelizacji wprowadzonych od momentu ukazania si poprzedniego wydania. Dziki tej publikacji czytelnik moe si zapozna z dogbn analiz przepisów regulujcych takie kwestie jak:
 -stosunek pracy,
 -wynagrodzenie za prac,
 -czas pracy,
 -urlopy pracownicze,
 -bezpieczestwo i higiena pracy,
 -ukady zbiorowe pracy,
 -rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy.

Publikacja zawiera równie omówienie najnowszych zmian, m.in.:

  -ustawy z 28.5.2013 r. dotyczcej urlopów macierzyskich – w tym dodatkowego, urlopów rodzicielskich oraz wychowawczych. Nowela m.in.: zwiksza czny wymiar patnego urlopu po urodzeniu dziecka z 6 miesicy do roku (52 tygodni), a w przypadku porodu mnogiego nawet do 71 tygodni, wprowadza dodatkowo nowy 26-tygodniowy urlop rodzicielski czy zmienia wysoko wynagrodze wypacanych rodzicom w przypadku korzystania z urlopów. Zmiana wesza w ycie 17.6.2013 r.
  -ustawy z 9.11.2012 r. dotyczcej obowizków informacyjnych pracodawców wobec Pastwowej Inspekcji Pracy i Pastwowej Inspekcji Sanitarnej. Zmiana wesza w ycie 17.1.2013 r.
  -ustawy z 12.7.2013 r. dotyczcej uelastycznienia czasu pracy. Ustawa m.in. wydua okres rozliczeniowy czasu pracy maksymalnie do 12 miesicy, gwarantuje pracownikowi otrzymanie minimalnego wynagrodzenia za prac take w miesicach, w których, ze wzgldu na rozkad czasu pracy, nie mia obowizku wykonywania pracy, przewiduje dwa rozwizania w zakresie ruchomego czasu pracy –  pracodawca moe wyznaczy pracownikom róne godziny rozpoczynania pracy w poszczególnych dniach, druga moliwo zakada, e rozkad czasu pracy bdzie okrela przedzia, w którym pracownik bdzie rozpoczyna prac, a godzin rozpoczcia pracy wybierze sam pracownik. Zmiana wesza w ycie 23.8.2013 r.

 -Ustawy z 26.7.2013 r. (Druk sejmowy Nr 909), implementujc dyrektyw Rady 2010/18/UE oraz wykonujc orzeczenie TS UE z 22.4.2010 r. Zgodnie z nowelizacj w 36-miesicznym urlopie wychowawczym zosta wyodrbniony jeden miesic do wykorzystania wycznie przez drugiego z rodziców dziecka. Ponadto do 4 miesicy zosta podwyszony wymiar urlopu wychowawczego, który moe by wykorzystywany jednoczenie przez oboje rodziców lub opiekunów dziecka;  wprowadzono moliwo podzielenia urlopu wychowawczego na pi czci; dugotrwae, nieprzerwane korzystanie z urlopu wychowawczego nie bdzie ju powodowao przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy, do którego pracownik naby prawo przed urlopem wychowawczym. Zmiana wejdzie w ycie 1.10.2013 r.

W zaktualizowanym komentarzu, prezentowanym w nowej szacie graficznej, dokonano take istotnych zmian w sposobie prezentowania treci przez Autorów, dziki czemu komentarz jest bardziej czytelny, a korzystanie z niego stao si atwiejsze.
Autorzy red.Muszalski Wojciech
Format B5
Rok wydania 2013
Wydanie 8
Wydawca C.H. Beck
Kod EAN/ISBN 9788325553487
Liczba stron 878
Ocena:
:
:
: